« Accéder à vos possibles »

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Son histoire

Forte de 25 ans d’expériences en organisations en Suisse et à l’étranger, Martine a été active de 1990 à 2006 au sein de la Direction RH de plusieurs structures de 600 à 2500 personnes avant d’être consultante indépendante depuis 2007.

​Diplômée en management d’entreprise et en négociation, Martine est au bénéfice d’une solide formation en analyse transactionnelle et d’une large pratique dans la théorie des organisations, dans les domaines relationnels et dans le changement en entreprise. Elle est formatrice d’adultes FSEA.

​Praticienne confirmée en Ressources Humaines, elle est spécialiste en positionnement du leadership et des équipes, et en outils d’implémentation de la coopération dans les entreprises.

​Reconnue en tant que personne de confiance et compétente, chaleureuse, positive, pragmatique et enthousiaste, Martine est passionnée par les notions d’état d’esprit et de géobiologie.

Témoignages

Dès ma première séance de coaching, je savais comment renouer un bon contact avec mes « hommes ». Ensuite j’ai appris à structurer nos échanges. Ils sont satisfaits car ils ont ressenti mes changements et moi j’ai à nouveau du plaisir au travail.

Chef d'équipe

Avec vous, j’ai la qualité, l’expérience et l’excellence de vos compétences, tout cela sans enjeu.

Directeur

Je tiens à vous remercier pour l’écoute, l’attention et le soutien portés dans ce que je vivais de difficile dans ma responsabilité de chef de Service. Je pense maintenant avoir les outils adéquats pour mener à bien ma mission tout en préservant des relations de qualité avec mes collaborateurs comme avec ma hiérarchie. Merci à vous.

Chef de service administratif

Notre administration s’est retrouvée à quelques reprises dans des situations difficiles et nous avons fait appel à vous qui avez su si bien rassurer nos collaborateurs, les aider à grandir, leur apporter de la structure et des relations interpersonnelles calmes.

Syndic

Après une séance de coaching et développement, je suis calme et serein. Je vous remercie pour votre travail à haute valeur ajoutée.

Directeur

Mon objectif était d’acquérir des outils pour installer une meilleure qualité de communication avec mes équipes et pouvoir leur faire confiance. Mon objectif a été pleinement atteint car mes équipes ont retrouvé du plaisir et de la sérénité. De mon côté, j’ai regagné de l’énergie et suis plus performant dans mon travail.

Directeur

J’en profite pour vous dire ô combien j’apprécie vos interventions et les résultats qui en découlent. Tout simplement MERCI à vous !

Directeur

Bien qu’ayant un directeur à sa tête, notre secteur était relativement autogéré et l’ambiance malsaine. Vous nous avez permis de nous parler authentiquement, de nous dire les choses même si elles étaient difficiles à formuler. Ensuite, nous avons travaillé sur l’engagement de chacun à sa place de travail et sur des points « d’hygiène » relationnelle. Ces derniers nous permettent de réguler nos tensions au fur et à mesure et d’ailleurs nous n’en avons presque plus ! De plus, notre directeur a pleinement repris sa place.

Les membres d'une équipe de 15 personnes

A plusieurs reprises, nos collaborateurs ont pris part à des séminaires sur la gestion des conflits. Ils ont pu parler de leurs difficultés, se décharger des lourdeurs et des émotions et, surtout, d’acquérir des outils adaptés à la réparation des situations évoquées. Mis en pratique, ces outils s’avèrent performants et rendent nos équipes autonomes et responsables.

Directeur des ressources humaines

C’était très agréable de travailler dans une atmosphère sereine et sincère. Ces dimensions donnent beaucoup de sens et de profondeur dans les discussions et échanges que nous avons partagés. Personnellement, j’ai énormément apprécié la valeur ajoutée du coaching personnalisé dont j’ai bénéficié : en quelques mois, j’ai pris de l’aisance dans mes nouvelles responsabilités de conduite, car il n’est pas toujours aisé pour un collaborateur de la ligne de s’affirmer dans son nouveau rôle. Encore un grand merci pour votre soutien.

Responsable d'équipe

Dans votre accompagnement, j’ai le coaching, le conseil, le développement managérial et la supervision. Vous êtes la seule à intervenir de cette manière.

Directrice

Votre accompagnement nous a permis d’aller au-delà de ce que je pouvais espérer ! Nos interactions, qui étaient dominées par la méfiance, sont devenues ouvertes et bienveillantes : la confiance a remplacé la crainte. Nous ne nous regarderons plus de la même façon après ce que nous avons vécu ensemble, notamment lors de la journée au vert : cela nous donne un élan très fort pour aller de l’avant ensemble et avec enthousiasme.

Secrétaire générale

Je n’y croyais pas et cependant vous avez pu réparer notre équipe. Vous êtes tellement donnante.

Assistante sociale

Votre accompagnement n’a pas démenti votre réputation ! D’une situation difficile dans laquelle je ne voyais aucune issue, j’ai rétabli un lien de confiance solide avec les membres de mon équipe. Chacun et moi compris sommes maintenant en mesure de nous parler sereinement, d’être d’accord de ne pas être d’accord ensemble et de rechercher sans heurts des solutions générant l’adhésion de tous. Nous avons ainsi effectué un grand pas et la qualité de notre ambiance de travail s’est magnifiquement renforcée.

Chef de département

Je repasse le fil de nos échanges, me remémore nos discussions et les différentes thématiques que j’ai pu aborder avec votre aide et je suis dans la reconnaissance. Un très grand merci, de tout cœur, pour votre accompagnement professionnel et plein de bienveillance pendant ces années défiantes.

Présidente

Ayant passé au travers d’une situation très difficile, j’ai eu besoin de me « nettoyer », de m’apaiser, de faire émerger une juste position et d’acquérir des compétences nouvelles et de la supervision de ma nouvelle pratique. J’ai tout trouvé avec vous ! Avec reconnaissance.

Directeur