Votre réalité actuelle ?
« Je vais prendre de nouvelles responsabilités managériales et j’ai besoin d’acquérir des outils qui me soient utiles pour cela ! »
« La constitution de notre équipe a subi un changement et nous avons besoin de retrouver rapidement une bonne cohésion ! »
« J’attends d’un responsable d’équipe qu’il améliore sa façon d’interagir avec ses collaborateurs ! »
« Je ne donne pas pleinement satisfaction et mon responsable me demande d’acquérir de nouvelles compétences ! »
Mon objectif, avec vous, est de vous offrir un contexte de développement qui vous permettra, à titre individuel ou en équipe, d’acquérir les compétences managériales, relationnelles et/ou organisationnelles nécessaires à un contexte de travail stimulant et motivant pour chacun.
« Une expérience de vie unique. Un accompagnement professionnel et bienveillant. Une magnifique rencontre avec des chevaux attachants. La découverte d’une image de soi des plus transparente. Un chemin constitué de doutes, de remises en question, de craintes, mais également de succès, de joies et de plaisirs. Au final, une fierté, et ce sentiment d’avoir accompli quelque chose de grand. A vivre et à revivre. »
Conseiller RH
Comment puis-je vous aider ?
Selon vos besoins, je vous permettrai d’acquérir de nouvelles compétences dans les domaines suivants (liste non exhaustive) :
- Déterminer et communiquer clairement des objectifs
- Garder et insuffler un état d’esprit positif
- Créer et maintenir un lien adéquat avec vos interlocuteurs
- Renforcer votre leadership
- Renforcer la cohésion d’une équipe
- Stimuler une confiance réciproque et un esprit de coopération au sein d’une équipe
Pour quels résultats ?
1. Vous allez vous sentir plus à l’aise dans votre fonction et dans votre façon d’interagir avec vos différents interlocuteurs.
2. Votre équipe deviendra rapidement plus performante et retrouvera un esprit de cohésion et de coopération stimulant pour chacun de ses membres.