Votre réalité actuelle ?
« Leadership – Organisation – Echange d’expériences – Gestion de conflit – etc. »
« Où se former ? »
« Comment s’organiser avec un emploi de temps chargé ? »
« Etre formé seul ou en groupe ? »
« Dans l’entreprise ou à l’extérieur ? »
Mon objectif, avec vous, est de vous appuyer à la résolution par vous-même de ces situations difficiles, afin de vous permettre de retrouver un environnement serein dans lequel chacun retrouvera énergie et motivation.
« La formation-action de 3 jours à laquelle nous avons pris part a permis à chacun d’exposer les difficultés au sein de son unité. Des points de théorie en lien avec nos problématiques ont permis à chacun de comprendre ses propres situations. Le 3ème jour se déroulant 6 semaines plus tard, nous avons été à même, durant l’intervalle, d’apporter les points de réparation nécessaires et d’exposer la nouvelle situation au groupe. Un mix de difficultés, de théorie et d’actes de réparation très profitable. Merci ! »
Un groupe de 8 chefs de service
Comment puis-je vous aider ?
En partageant avec vous les compétences qui me permettent de solutionner les problématiques rencontrées sur le terrain :
- En groupe, avec d’autres managers de votre entreprise/organisation, en prenant part à des rencontres orientées sur un sujet particulier
- En forum ouvert dans la ligne hiérarchique si possible, pour vivre des moments enrichissants en partageant vos réussites et en vous imprégnant de celles des autres
- Au travers d’une formation sur mesure, individuelle ou en équipe, « juste pour vous »
Pour quel
résultat ?
Vous aurez ajusté votre posture de manager et serez alors à même de gérer plus adéquatement, avec davantage de sérénité, vos équipes et/ou votre entreprise.