Vision
Ma vision ? Sérénité durable et accès à vos possibles
Ancrer la sérénité chez chacun à sa place de travail est en effet l’objectif de mes interventions. Pourquoi ? Parce que je suis convaincue que des collaborateurs heureux développeront leur entreprise, travailleront pour le bien collectif et maintiendront un état d’esprit positif qui apportera à chacun énergie, motivation et satisfaction. Et j’attache une importance particulière à ce que la sérénité installée soit profonde et sincère, car c’est ainsi qu’elle sera durable et qu’elle vous permettra d’accéder à vos possibles.
En lien avec cette vision, je m’engage avec enthousiasme pour permettre à :
- une personne/équipe de se développer et de progresser en acquisition de compétences et en confiance ;
- une entreprise d’atteindre ses objectifs au travers de l’équilibre de son organisation, la cohésion et la coopération.
Un rêve pour beaucoup, mais pour moi une vision réalisable !
Règles éthiques
Ma démarche s’appuie sur le respect de tous les êtres humains, sur le développement de la confiance mutuelle dans les relations professionnelles ainsi que sur le soutien au leader et à la structure.
Ma démarche s’appuie sur les ressources des acteurs de l’organisation.
Mon activité vise à aider mes clients à se positionner adéquatement, à identifier leurs capacités à relever leurs défis et à réussir dans leurs projets.
Je traite mes clients et les membres de leur organisation comme des individus qui ont la capacité et la volonté de communiquer, de coopérer et de résoudre leurs difficultés et ce qu’ils entreprennent.
Je les aide à découvrir leurs compétences potentielles, à les utiliser plus efficacement en développant leurs aptitudes à se comporter de manière responsable et autonome.
Je respecte la confidentialité de mon client envers ses pairs, sa hiérarchie et le monde extérieur.
Je suis co-responsable des objectifs mis en place avec mon client et je n’ai pas d’autre but.